Única capacitación en Córdoba que combina la base del conocimiento práctico y la utilización funcional de los conocimientos compartido en grupos reducidos, facilitando el feed back de cada participante durante su experiencia de aprendizaje.

Curso-taller 2015

 

        Esta capacitación quiere despertar a tu curiosidad respecto a todas las   posibilidades que ofrece, reconociendo que la popularidad de la PNL se debe a que sus  conceptos tienen muchísimo sentido y son sencillos de aplicar.   

        La PNL invita a una capacitación agradable, práctica, accesible y útil.
        “Si siempre haces lo  mismo que siempre has hecho, conseguirás lo mismo que siempre has conseguido”. Estas  palabras parecen considerar la importancia de incorporar nuevas herramientas que brinda esta capacitación. 
            El coaching consiste en liberar el potencial de una persona, para incrementar al máximo su desempeño. Dando la posibilidad de reinventarse y pasar de un estado problema a un estado deseado. 
Las 3 premisas de coaching son:
  • 1) Elevar la Conciencia: Autonocimiento, elevar la autoestima, seguridad y responsabilidad del individuo y/o grupo.
  • 2) Asumir la Responsabiliad: Reconocernos dueños de nuestras acciones, brindando la posibilidad de actuar.
  • 3) Desarrollar la Confianza: La persona que cree en si misma, tiene confianza en lo que hace y en lo que es. Cree en los demás, en el futruo y su actitud es mas abierta al cambio y a las posibilidades.

 

 HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN Y  EL LIDERAZGO

con PNL + Coaching

¡Tú comunicación es la clave de tu éxito!

Cómo desarrollar al máximo tu potencial para mejorar la calidad de tu vida personal y profesional a través de la comunicación. Dar un salto y transfórmate en el Comunicador y Líder que  quieres ser.

Justificación Del Curso


     El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.

     La PNL (Programación Neurolingüística) facilita la comunicación, con todas las personas en general, con la familia, con el trabajo, entorno social. Ésta mejor comunicación es aplicable al mundo de las ventas, conducción de grupos y para favorecer el liderazgo y la enseñanza, a través de una comunicación persuasiva.

     Finalmente, pero no menos importante, es el área del alfabetismo emocional. El aprender a monitorear y a manejar nuestras emociones se ha convertido en una necesidad de supervivencia.

     El curso-taller está diseñado para ser una experiencia de apertura y de aprendizaje, que permita descubrir o re-descubrir importantes aspectos personales, brindando herramientas para desenvolverse en situaciones que hasta hoy resultaban incómodas o difíciles de sobrellevar y, por último, que sea un camino para conocerse y conocer el entorno.

     La PNL nos da las herramientas para hacer consciente todo nuestro potencial interior y poder desarrollarlo en plenitud:

·         Desarrollar nuevas destrezas personales

·         Cambiar el modelo de percepción limitante de la realidad por otro rico en posibilidades.

·         Utilizando las técnicas de PNL podremos incrementar nuestra creatividad, generar nuevas opciones y desarrollar nuestros propios recursos y capacidades para aplicarlos a la faz laboral.

·         Excelencia en la comunicación interpersonal

·         Incrementar la motivación

·         Descubrirá el significado real que se oculta tras las palabras.... y ¡mucho más!

     Al finalizar este programa de desarrollo personal su vida tendrá una perspectiva diferente. Sabrá cómo gestionar mejor sus emociones. Aprendiendo a dirigir su mente en vez que ella le domine; para entender y controlar sus estados de ánimo, sustituyendo sus miedos y preocupaciones por estados más potenciadores.

     Tanto en su vida personal como profesional, logrará que las personas que le importan, se sientan queridas y apoyadas por usted en todo momento.

     El núcleo del programa, consiste en tomar conciencia del funcionamiento de nuestra mente y como esto puede ayudar a generar mejores resultados en todas las áreas de la vida, generando comunicaciones de excelencia.

Marco Teórico


     El presente curso se basa en el aprendizaje y crecimiento en la comunicación, a partir de nuevos conocimientos y práctica de habilidades, que llevan a estar más cerca del desarrollo personal como excelencia de vida.

     Dentro de las habilidades desarrolladas se incorporan conceptos de la Programación Neurolingüística y Coaching Ontológico, para que cada participante pueda hacer uso de estas herramientas, en la medida que distintas necesidades estén en juego. Desde el Coach ontológico hay tres ámbitos de trabajo: la palabra o construcción lingüística, el cuerpo o lenguaje corporal y las emociones para aumentar en algún grado las competencias comunicacionales y las competencias para la coordinación de acciones.

     La PNL refiere a un modo de entender cómo las personas estructuran sus experiencias, una manera de pensar y organizar la complejidad del pensamiento y la comunicación de los seres humanos a partir del estudio de la experiencia subjetiva de las personas.

     En la práctica, la PNL es un conjunto de habilidades y técnicas que permiten pensar, comunicar y actuar de manera efectiva en el mundo.

Destinatarios


      Está dirigido a: estudiantes, profesionales, educadores, área de ventas, área de recursos humanos, mandos medios, dirección de recursos, padres, equipos de alto desempeño y todas aquellas personas interesadas en desarrollar habilidades comunicacionales y crear estados de satisfacción personal, y especialmente a  personas con ganas de aprender más de sí mismos generando una mejor calidad de vida.

Objetivos Específicos


Aprender a comunicarse sabiendo cómo los demás esperan que te comuniques con ellos, según su forma de percibir tu mensaje y creando relaciones ganar-ganar · Incrementar los conocimientos teóricos y prácticos acerca de las técnicas de Programación Neurolingüística que permitan al participante reconocer y desarrollar habilidades con la finalidad de lograr sus objetivos personales y profesionales.

Generar nuevas estrategias de manifestación, para expresar las ideas de manera asertiva y comprensible para el resto del mundo.

Generar Confianza en uno mismo, potenciar la Autoestima y la Motivación ante nuevos emprendimientos.

Administrar las Emociones, eligiendo paso a paso el Estado Emocional que quieras sentir.

Persuadir e Influenciar positivamente nuestro entorno, liderando en nuestras metas y objetivos.

Promover el liderazgo personal y la flexibilidad del comportamiento para optimizar procesos de comunicación, aprendizaje y cambio.

Producir cambios en su manera de ser y hacer.

Modalidad De Cursado


     Clases Teórico-Prácticas, donde a través de un plan de desarrollo personal estratégico diseñado paso a paso, descubrirás nuevas ideas, procesos de cambio y herramientas prácticas que te permitirán experimentar entusiasmo y sentido.

     Bajo la modalidad 100% presencial.
     Duración: Cuatro meses, dividido en 16 clases semanales, cada encuentro de3 horas (carga horaria total 48 horas), busca la continuidad de los conceptos aprendidos y apoyar la utilización de las distintas herramientas a través de grupos reducidos con feed back continuo de los temas aprendidos.

    El cupo de cursantes por curso es de un mínimo de 6 personas y máximo de 9 personas.

Cada encuentro tiene la elaboración específica del material de apoyo sobre medios audiovisuales ilustrativos que acompañan de forma amena y dinámica cada encuentro.

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Para quienes ya han desarrollado la primer etapa y desean continuar explorando nuevas herramientas y perfeccionando aquellas que ya conocen se inicia el grupo de segundo Nivel.

Nivel 2° PNL & Coaching

 

Habilidades para el Liderazgo Relacional

a través del Coaching y la PNL

 

 

Hoy en día, las empresas necesitan nuevos modelos de liderazgo que saquen lo mejor de las personas, que sean capaces de promover el desarrollo y la mejora continua, por eso el líder coach es un estilo tan demandado por muchas organizaciones.

El coaching, utilizado como estilo de liderazgo es una herramienta muy efectiva que tienen en cuenta la mayoría de las grandes empresas y directivos en sus planes de desarrollo. Daniel Goleman ha dicho “Los líderes que ignoran este estilo están pasando por alto una poderosa herramienta: su impacto en el clima y el desempeño son altamente positivos”.

A partir de hoy la pregunta será tu gran aliada. No intentes dar soluciones a los problemas, céntrate en hacer buenas preguntas que ayuden a otros a resolver las situaciones con las que se encuentran.

Crearás climas favorables a la creatividad, el compromiso y la implicación.

Generarás un entorno donde las personas adquieren mayor confianza en ellos mismos y seguridad.

Practicarás lo que predicas, y por lo tanto serás más competente, conseguirás mejores resultados.

 

Módulo 1 -Presuposiciones de la PNL.

Los cimientos de la PNL están afianzados sobre una serie de presuposiciones (creencias) sobre nosotros mismos y el mundo en que vivimos. Estas presuposiciones sirven de principios que nos orientan a la hora de vivir nuestras vidas.(revisión de los temas Nivel 1)

“Una verdad útil puede conocerse durante mucho tiempo antes de ser aceptada por todo el mundo” Benjamín Franklin

Módulo 2 -Metamodelo del lenguaje.

Una herramienta mucho más POTENTE para mover a las personas de tu equipo e incluso a tus clientes o prospectos…Las preguntas. A menudo necesitamos que alguien agite nuestra cabeza con algo que nos provoque o desafíe para ordenar nuestras ideas y sacar lo mejor de nosotros mismos.

“Oímos sólo aquellas preguntas para las que estamos en condiciones de encontrar respuestas” Friedrich Nietszche

Módulo 3 -Las metáforas, hablando con el inconsciente.

El poder de la metáfora no lo determina el narrador, sino el oyente y lo que su mente inconsciente hace con el relato. La metáfora pertenece al tipo de lenguaje centrado en el universo del oyente, y no en la sabiduría del relator. Lo que busca el lenguaje metafórico es provocar estímulos de motivación dentro del contexto afectado es decir sugiere el camino necesario que tienes que tomar para resolver una situación..                                            

“Muchos fracasos ocurren en personas que no se dieron cuenta lo cerca del éxito que estuvieron.” Thomas A. Edison

Módulo 4 -El poder de la Visualización, construcción de realidad.

La visualización desata todo el poder de nuestro inconsciente, dando un impulso tremendo a tu actitud personal.

La misma es poderosa: “La imaginación es todo pues se adelanta a lo que ha de venir. La imaginación es más poderosa que el conocimiento”. Albert Einstein

Módulo 5 -Creencias limitadoras, submodalidades, La autoestima; aprender a pensar de forma diferente al conocerte a ti mismo.

Las creencias son una fuerza muy poderosa dentro de nuestra conducta, y pueden limitar el aprovechamiento integral de los recursos naturales de la personal Nuestras creencias sobre nosotros mismos y de lo que es posible en el mundo tiene un gran efecto sobre nuestra eficacia cotidiana.

Nuestras creencias determinan nuestra inteligencia, nuestra creatividad, nuestra salud y nuestra manera de relacionarnos incluso el grado de felicidad y éxito. Actualizar nuestras creencias limitadoras dará nuevas oportunidades, nuevos comportamientos.

La vida es cambio, lo importante es abrirse al ciclo de cambio y acogerlo como un regalo y no cómo una amenaza o un lastre” Saint Paul

Módulo 6 -Manejo del Conflicto o Negociación efectiva. Utilización del Reencuadre

Un conflicto se entiende como una situación que exige una respuesta para funcionar eficaz y eficientemente. Esta situación se describe como una discrepancia entre “lo que es” y “lo que debería ser”. Una solución es una respuesta efectiva a un problema.

El reencuendre como técnica para modificar estados emocionales y desarrollar la flexibilidad comportamental

“Si piensas que eres demasiado pequeño como para hacer una diferencia, es que no has dormido nunca con un mosquito en la habitación”. Proverbio Africano

Módulo 7 -Cambio de comportamiento a través de los accesos oculares

Técnica para cambiar el estado problema presente y marcar una dirección de desarrollo en el futuro, creando nuevos circuitos neurológicos en una dirección especifica. Además de profundizar en la comunicación con VAK.

"El hombre no puede descubrir nuevos océanos a menos que tenga el coraje de perder de vista la costa." Andre Gide

Módulo 8 -Mejoramos la Creatividad, modelado Disney y otros

La creatividad nutre el alma y es uno de los vehículos para iniciar el viaje de autoconocimiento.

Sin embargo siendo una fuerza curativa para el alma, pocos la incluyen como forma de vida.

Uno de los errores comunes, proviene de pensar que sólo abarca la sensibilidad artística. Sin embargo podemos decir que Einstein o Bill Gates fueron tan creativos como Picasso.                                                                                                                         "Si puedes soñarlo, puedes hacerlo" Walt Disney

Módulo 9 -Conversaciones Privadas; potenciación del dialogo interno. Otra técnica Clave de la PNL el modelado (preparación del trabajo final)

Todos tenemos un constante diálogo interno entre nuestro consciente y subconsciente que nunca se detiene. Hablamos con nosotros mismos aproximadamente catorce horas al día, mientras conducimos el automóvil, cuando estamos trabajando, comiendo, hablando, escuchando o inclusive durmiendo, lo cual es una forma de programar nuestra mente. Pero, sorprendentemente, varias investigaciones han demostrado que más del 80% de este diálogo interno de la mayoría de las personas es negativo, pesimista y contraproducente.

“La peor soledad es no estar cómodo contigo mismo”. Mark Twain.

Módulo 10 -Una nueva mirada al mundo de las emociones (Las Emociones Parte II).Todo sobre  el Stress.

Establecer un pensamiento sistémico es la clave del nuevo liderazgo. Un nuevo marco de acción que integre, el dominio personal, los modelos mentales, la construcción de una visión compartida y el aprendizaje en equipo.  El secreto, está en la creación de redes de influencia, lazos de vinculación y modelos circulares de retroalimentación que reemplacen los modelos de pensamiento basados en líneas rectas.

Desde su posición, el líder relacional tiene la obligación de crear vínculos con alto valor añadido para sus colaboradores. Así, aportará al cumplimiento de los objetivos pautados y aportara valor estratégico a la organización.

Si crees que el problema está ahí fuera, para. Ese pensamiento es tu problema.-Stephen Covey.

Módulo 11 -Líder Coach ¿Qué es ser un líder Coach? Modelo para el Cambio, Ejercitación de los actos lingüísticos.

El desarrollo de la conciencia emocional supone la alfabetización emocional, es decir poseer un vocabulario adecuado y suficiente para definir o describir lo que se está sintiendo. Igualmente implica el desarrollo de la atención consciente para distinguir lo que estamos sintiendo.

“Nuestra capacidad de ver y cambiar el mundo evoluciona de la mano de nuestra capacidad de vernos y cambiarnos a nosotros mismos”

Adam Kahame

Módulo 12 -Clase de cierre

Actividad de cierre, dinámicas varias, entrega de certificado.

Duración 12 encuentros semanales, bajo la modalidad 100% presencial con un 40 % teórico y un 60% practico. Solo para quienes han realizado previamente el nivel 1 de Habilidades para la Comunicación y el Liderazgo Personal. Se entrega Certificado de Cursado con el 80% de asistencia.

 

 

Dedco PNL + Coaching
Desarrollo de Competencias
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