Nuestra Meta y Visión: Nos dedicamos al desarrollo de competencias de comunicación y liderazgo para el capital humanos, con el propósito de transformar la cultura empresarial y organizacional a largo plazo y con resultados reales de excelencia profesional que se vivencian en el proceso mismo.

Los colaboradores y profesionales tienen que estar preparados para enfrentar mejor los desafíos

Las circunstancias nos obligan a tener resiliencia, es decir la capacidad no solo de sobrevivir sino de aprender, de crecer y de fortalecerse. Si se asume que en los tiempos actuales solo queda adaptarse a la falta de presupuesto y por tanto no se emprenden nuevos proyectos entonces no hay resiliencia. El desarrollo de la inteligencia emocional, las habilidades del pensamiento, las habilidades sociales y de comunicación, el autodominio y la organización personal, así como la capacidad de gestión y de liderazgo, es lo que nos permitirá hacer frente con éxito a los cambios e innovaciones y alcanzar con ello un mejor desempeño en el trabajo. Te invitamos a participar de la charla gratuita informática el día 12/11/2020 18:30   Inscripción aquí

      Las organizaciones o el mercado laboral no solo buscan talento netamente técnico para guiar a sus equipos, sino que valoran las habilidades blandas asociadas al comportamiento de la persona, su desempeño social (una buena comunicación es la base para conectar, crecer y crear), liderazgo y manejo de las emociones. En pocas palabras predomina la Actitud a la Aptitud.

¿Crees que contar con una carrera y/o un trabajo es suficiente?

El mercado laboral sigue su curso y las organizaciones; cualquiera sea su ramo o actividad; son un escenario altamente competitivo, buscan nuevos servicios y productos para sobresalir del resto, lo que a su vez requiere de un capital humano en constante reciclaje, que sepa afrontar los retos tanto a nivel de competencias técnicas como de habilidades sociales. Y es en este último punto el que te proponemos elevar. Esta no es una formación para la salida laboral rápida, sino el desarrollo de competencias personales que todo individuo posee . Las personas que tienen un gran conocimiento de sí mismas tienen más posibilidades de prosperar y triunfar en la vida, pues saben con mayor claridad lo que quieren y cómo conseguirlo.

PLAN DE APRENDIZAJE: Los cursos son presenciales (virtual o física) y semanales, debido a nuestra decisión de acompañar con responsabilidad y compromiso el aprendizaje. Desde la utilización y practica de los conceptos de manera guiada, como así también desde las experiencias vivenciales en lo cotidiano, basado en el aprender y hacer. Los grupos son reducidos a un máximo de 7-8 participantes.    

¡Motivamos el cambios  desde el conocimiento teórico y su reflexión!

 La comunicación es la forma en que nos unimos entre sí para conectar, crecer y crear.  Ademas nadie puede liderar si antes no sabe liderarse a si mismo. Este es momento de asumir tu protagonismo y reinventarte a través del conocimiento como un comunicador y líder de Excelencia.
El cupo en cada curso es limitado para asegurar la calidad pedagógica y la efectividad de las prácticas que se desarrollan. 

La capacitación continua es una oportunidad increíble para motivarnos y desplegar nuestra mejor versión personal, mientras mejoran los resultados finales o expectativas. La capacitación continua permite adaptarse a los nuevos desafíos, capaz de dotar a las personas de las habilidades y competencias necesarias para desarrollarse en un escenario nuevo.

A ello se suma también la noción cada vez más generalizada entre los directivos de las principales empresas del mundo de que los títulos universitarios ya no proveen toda la preparación necesaria para desempeñarse en el ámbito profesional, sino que resulta esencial formarse de manera constante a través de opciones de corta duración y enfoque específico.

Nuestra propuesta es ofrecer cursos online que permitan desarrollar sus competencias y ampliar tus posibilidades de éxito.

Beneficio de una Comunicación de calidad: 

1) Mejoras significativas en las relaciones internas y externas de la organización 

2) Desarrollo de la receptividad al cambio y mejora continua 

3) Potencia las competencias del individuo y su pertenencia dentro de un equipo. 

Estos tres puntos solo puedes llevar al aumento de la productividad y excelencia en el clima laboral